湖北車橋的企業(yè)文化與制度宣傳
1.我們?yōu)槭裁创嬖冢课覀兗缟系膿佑卸嘀兀?br />
2.我們從哪里來?我們要到哪里去?
3.我們怎樣做才能使企業(yè)有前途、有核心競爭力、工作有效益、個人有發(fā)展?
湖北車橋想做成功的企業(yè)必然有強大的企業(yè)文化作支撐,沒有卓越的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神和企業(yè)哲學信仰,再高明的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略也無法取得成功。面對市場多元化進程加快的形勢,湖北車橋迫切需要提高自己的內(nèi)部凝聚力和外部競爭力,從而謀求在新形勢下的發(fā)展。為實現(xiàn)這一目標,需要進行系統(tǒng)性變革,而變革的核心就是充分發(fā)揮企業(yè)文化的力量。
湖北車橋的業(yè)制度是對企業(yè)員工外在的一種約束,企業(yè)文化則是員工認可的自我約束的一種方式,企業(yè)文化的建設可以使企業(yè)員工在個人發(fā)展的同時達成一種共識,從而使企業(yè)的內(nèi)部更協(xié)調(diào)。
加強宣傳教育,樹立先進學習理念。思想是行動的先導,企業(yè)中的任何組織和個體只有不斷增強“學習為本”、“終身學習”、“團隊學習”、“創(chuàng)新性學習”和“工作學習化、學習工作化”的意識,更新學習觀念,才能加快學習型公司的形成和發(fā)展。
加強教育體系建設,夯實基礎工程。要加強分級分層的教育網(wǎng)絡建設,形成單位學習教育網(wǎng)絡和“處處是學習之所”的企業(yè)環(huán)境。
最后企業(yè)文化與制度根本目的就是為了企業(yè)的長遠發(fā)展,打造百年湖北車橋。
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